HABILIDADES INTERPESSOAIS - FAÇA O QUE TEM QUE SER FEITO
No mundo empresarial, as “soft skills", ou habilidades interpessoais, continuam a ser extremamente valorizadas e estão sempre se adaptando e evoluindo com o tempo. Embora a lista de habilidades desejadas possa variar dependendo da indústria e da organização específica, aqui estão algumas das "soft skills" que têm ganhado destaque recentemente:
Eduardo Carvalho 
1. Adaptabilidade: A habilidade de ajustar-se rapidamente as mudanças e inovações é altamente valorizada, especialmente dado o ritmo acelerado de desenvolvimentos tecnológicos e de mercado.
2. Inteligência Emocional: A capacidade de compreender e gerir as próprias emoções e as dos outros é uma habilidade cada vez mais importante.
3. Pensamento Crítico: A capacidade de analisar situações e informações de forma lógica e racional, para tomar decisões bem-informadas.
4. Aprendizagem Contínua: Com o surgimento de novas tecnologias e metodologias, a capacidade de aprender continuamente e adaptar-se a novos conhecimentos é vital.
5. Liderança Servidora: A capacidade de liderar colocando as necessidades dos outros em primeiro lugar e auxiliando as pessoas a desenvolverem e a desempenharem de maneira eficaz.
6. Gestão de Conflitos: A habilidade de resolver desavenças de maneira eficiente e promover um ambiente de trabalho harmonioso.
7. Comunicação Eficaz: Além da comunicação verbal e escrita, isso inclui a capacidade de ouvir ativamente e compreender diferentes perspectivas.
8. Colaboração Remota: A capacidade de colaborar eficazmente com equipes distribuídas geograficamente e mediante diferentes fusos horários tem se tornado cada vez mais importante.
9. Criatividade e Inovação: Encoraja a pensar fora da caixa e a criar soluções inovadoras para problemas complexos.
10. Resiliência: A capacidade de manter-se forte diante de desafios e adversidades, e de recuperar-se rapidamente de contratempos.
Lembre-se: Qualquer habilidade só tem resultado se acompanhado com ação.
