PROCASTINAÇÃO - FAÇA O QUE TEM QUE SER FEITO!
Procrastinar é o ato de adiar ou evitar tarefas e responsabilidades. No mundo empresarial, essa ação pode se manifestar de diversas formas e, muitas vezes, prejudica não só a produtividade mas também a rentabilidade de uma empresa.
Eduardo Carvalho 
No ambiente corporativo, cada decisão e ação têm consequências diretas e indiretas. Quando um líder procrastina, essa atitude pode se propagar para toda a equipe. Se o exemplo vem de cima, os membros da equipe podem pensar: “Se meu chefe não vê urgência, por que eu deveria ver?” Esse efeito cascata diminui o ritmo de trabalho, afeta a moral e, em última análise, pode prejudicar a reputação da empresa no mercado.
Mas, qual é a solução? O primeiro passo é reconhecer e aceitar que procrastinar é um comportamento que precisa ser modificado. Com essa conscientização, é possível buscar estratégias e ferramentas para combater a tendência de adiar. Algumas abordagens incluem:
- Priorização: Identifique as tarefas mais urgentes e importantes. Ao focar no que realmente importa, você pode alocar seu tempo e energia de maneira mais eficaz.
- Divisão de Tarefas: Se um projeto parece muito grande ou complexo, divida-o em etapas menores. Ao completar cada etapa, você sentirá uma sensação de realização, incentivando a continuidade.
- Estabelecimento de Prazos: Mesmo que uma tarefa não tenha um prazo externo, estabeleça um para si. E, mais importante, comprometa-se a cumpri-lo.
- Responsabilização: Compartilhe suas metas e prazos com alguém que possa lhe cobrar. Saber que alguém está de olho pode ser um motivador eficaz.
A procrastinação no ambiente de negócios é um obstáculo real e tangível que pode ter consequências significativas tanto para a empresa quanto para o indivíduo. No entanto, com compreensão, conscientização e a implementação de estratégias eficazes, é possível superar essa tendência e melhorar a produtividade e lucratividade.
Lembre-se: Procastinação é uma questão comportamental e só depende de você!
